Задачи и функции экологического менеджмента нефтегазодобывающих предприятий

Цель внедрения СЭМ на предприятиях - поддержание мер по охране окружающей среды и предотвращение ее загрязнения, а также демонстрация благоприятных экологических характеристик, свидетельствующих об эффективном контроле воздействия на окружающую среду. Другими словами целью внедрения СЭМ является:

− повышение экологической эффективности;

− повышение экономической эффективности,

− улучшение имиджа;

− улучшение инвестиционного климата предприятия.

Многолетний опыт работ, связанных с освоением нефтяных месторождений, а также постоянная необходимость соответствия жестким международным природоохранным требованиям позволяют сформировать политику нефтедобывающих предприятий в области охраны окружающей среды, соответствующую современным тенденциям и природоохранным принципам:

приоритетность здоровья человека и сохранность окружающей среды при планируемом виде хозяйственной деятельности рассматривается как служебная обязанность каждого сотрудника предприятия;

строгое соблюдение всех законодательных актов и правительственных положений РФ по охране окружающей среды, а также соответствующих нормативных документов министерств и ведомств;

соблюдение нормативов предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ, загрязняющих атмосферный воздух, воды, почвы;

соблюдение нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) и сбросов (ПДС) вредных веществ, загрязняющих атмосферный воздух, воды, почвы;

соблюдение нормативов предельно допустимых уровней (ПДУ) шума, вибрации, магнитных полей и иных вредных физических воздействий;

соблюдение нормативов санитарных и защитных зон (СЗЗ);

согласование проектов освоения нефтяных месторождений с территориальными контролирующими организациями;

доведение количества отходов производственной деятельности по технически и экономически приемлемого минимального уровня, ликвидация этих отходов с минимальным ущербом для окружающей среды;

оганизация оперативного получения информации о непредвиденных выбросах, разливах, утечках загрязняющих веществ, принятие срочных мер по их ликвидации, удалению загрязняющих веществ, рекультивации почв и очистке поверхностных вод;

восстановление нарушенных объектов природной среды (земель, ландшафтов, пресных подземных вод и др.) в соответствии с законодательством и отраслевыми нормативными документами;

проектирование и эксплуатация месторождений на основе использования наиболее современных концепций и технологий, обеспечивающих защиту здоровья человека, максимальное сохранение и рациональное использование природных ресурсов, в том числе попутного нефтяного газа;

повышение экологической надежности технологических процессов и технических решений за счет использования современной техники, систем автоматизации технологических процессов разработки нефтяных месторождений, систем дистанционного управления трубопроводным транспортом;

диагностика качества функционирования основных нефтепромысловых объектов;

создание безопасных и максимально безвредных условия труда для персонала;

экологическое обучение персонала, постоянное ознакомление его с новыми разработками в области защиты окружающей среды;

ознакомление администрации области, районов и населения с мерами, обеспечивающими выполнение мероприятий по охране окружающей среды при освоении лицензионных участков. [2]

Ротация и резерв персонала

Ротация схожа с текучестью кадров. Но важно понимать, что текучесть кадров имеет не только отрицательные стороны, но и положительные.

Понятие организации труда

Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности персонала.

Понятия и сущность лидерства

Лидерство – это взаимоотношения между руководителем и последователями, которые образованные на сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.

Разделы